CAF（Core Assessment Framework）作为SLCP（社会劳工整合项目）评估体系的核心工具，其v1.6版本围绕评估内容性、流程合理性及平台适配性进行了多维度优化。本次更新涵盖工资数据采集、问题表述规范、答案选项完善、评估细节补充、报告审查机制调整及平台过渡规则等关键模块，旨在提升评估的科学性、透明度与实操性。本文系统拆解CAF v1.6工具与流程的七大核心变化，为相关机构、设施及验证人员把握更新要点、顺畅推进评估工作提供指引。
一、评估内容优化：性与可读性双提升
CAF v1.6重点优化了核心评估模块的内容设计，通过新增细分问题、规范表述方式、完善答案选项，提升评估数据的度与问题的可理解性。
（一）Step 2工资数据：新增性别分列信息采集
在工资和福利评估模块，新增两项按性别分列的工资信息采集问题，进一步强化薪酬公平性维度的评估：一是工资等级/水平（按性别区分）；二是代表性的工资等级/水平（按性别区分）。通过细化数据采集维度，助力更地识别薪酬领域的性别差异问题，提升评估的深度与针对性。
（二）Step 1与Step 2问题措辞：优化表述规避误导
针对Step 1（设施简介）与Step 2（管理体系与实践）中的部分问题进行重新表述，核心优化方向包括：一是消除模糊表述，避免产生误导或理解障碍；二是明确不符合项标记规则，将不符合项统一标注为“X”，提升评估结果的直观性；三是更新工具中剩余的双重否定问题，将其调整为更清晰的表述形式，让用户能够明确理解问题核心是询问“是否没有做某事”，降低理解成本与应答误差。
（三）工会相关问题：新增“无工会存在”答案选项
在“工人参与”章节中，针对结社自由和集体谈判相关问题，特别是与工会直接相关的评估项，新增专属答案选项——用于界定“评估期间设施内无工会存在”的场景。该优化解决了原有选项无法匹配此类场景的问题，提升了答案的适配性与评估数据的准确性。
（四）工人参与问题：新增SLCP技术适配选项
在设施简介的“基本信息-工人参与”模块，针对“工人代表和/或工人是否参与了自我/联合评估过程？”这一问题，新增答案选项。新选项能够更地反映设施是否采用了SLCP工人参与技术，助力评估人员掌握工人参与评估的实际情况，强化评估过程的参与性与合规性。
二、评估流程完善：强化验证细节与报告审查灵活性
CAF v1.6从验证过程追溯性与设施报告审查权益两方面优化流程设计，新增验证细节采集问题，调整报告审查截止机制，提升流程的严谨性与人性化水平。
（一）验证/评估细节：新增34项过程信息采集问题
为、详细地记录验证员的评估过程，新增34项针对性问题，覆盖验证全流程关键环节，提升验证过程的透明度与可追溯性，具体包括五大维度：
工人访谈细节：明确对合同工和非生产工人的访谈次数；
管理层访谈细节：记录出席开幕会议、闭幕会议的管理层人员头衔；
审核范围细节：核实是否参观设施管理的现场及场外宿舍、现场及场外食堂等关联场所；
数据诚信细节：聚焦具体数据点以界定问题类型，替代原有关于“不透明”的笼统性问题，提升数据核查的度；
文件审查细节：包括设施未提供的文件清单、工人抽样数量、工资记录中劳动力的抽样百分比、工作时间记录的抽样周数、每周工作超60小时的人数及受影响劳动力的抽样百分比等核心信息。
（二）报告审查机制：删除14天截止期限
取消原有“设施需在14个日历日内审查经验证评估报告”的规定，优化报告定稿流程：
旧规则说明：此前版本中，设施需在认证主机平台（AH）规定的14天内批准报告或提出异议；若逾期未操作，AH将自动接受该经验证评估报告并发送至SLCP网关；
新规则优化：为保障企业有充足时间审查报告、提出编辑需求，14天审查期取消。经验证的评估报告终定稿以设施主动确认为准——当设施点击“确认”按钮，表明已阅读报告且无进一步编辑需求时，报告正式定稿。
三、平台过渡规则：CAF v1.6发布前后AH平台操作要求
伴随CAF v1.6的推出，认证主机平台（AH）的评估操作规则同步调整，明确新旧版本评估的过渡要求与平台使用规范，确保评估工作平稳衔接：
（一）CAF v1.6发布前
fairfactories.org平台：自2月8日起，设施仅可在该平台完成已启动的评估；同时，FFC作为SLCP报告共享组织在网关中被移除，该平台上的既有评估仍适用14天审查期规则；
worldly.io平台：设施可在该平台启动CAF v1.5版本评估，14天审查期规则继续有效。
（二）CAF v1.6发布后
存量评估处理：已在Worldly/FFC平台启动的评估，需在该平台继续完成，且需在CAF v1.6发布后的6个月内完成全部流程；此类存量评估仍适用14天审查期规则；
新增评估要求：CAF v1.6发布后，所有新启动的评估必须使用CAF v1.6版本；所有CAF v1.5版本的评估需在发布后6个月内完成；无论评估版本如何，所有评估均取消14天审查期规则，统一执行“设施主动确认定稿”机制。
四、核心总结
CAF v1.6版本的更新聚焦“评估、优化流程、平稳过渡”三大核心目标，通过细化评估内容、规范流程机制、明确平台规则，进一步提升了SLCP评估体系的专业性与实操性。对于设施而言，需重点关注工资数据的性别分列采集、报告审查的主动确认流程及平台过渡的时间节点要求；对于验证人员，新增的34项评估细节问题需落实，确保验证过程的透明可追溯。把握并落实本次更新要点，不仅是符合SLCP评估体系要求的基础，更是提升供应链社会责任管理水平、强化数据可信度的关键路径，助力相关方推进可持续发展实践。